Quand faire appel à une société de portage salarial ?

Le portage salarial est considéré comme une structure plus pratique et sans tracas pour les auto-entrepreneurs, les freelances et les travailleurs indépendants. La société de portage salarial remplit essentiellement le rôle d’employeur pour les indépendants et permet d’éliminer le stress et la charge de travail liés à la gestion d’une entreprise et à l’exécution de tâches administratives, ce qui permet aux freelances de se concentrer réellement sur leurs clients et à la réalisation de leurs projets.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le principal avantage de recourir à une société de portage est de vous épargner les désagréments liés à la création et à la gestion de votre propre société anonyme. La société de portage salarial est chargée de facturer le client final au nom du freelance, puis de lui verser un salaire net moins les impôts et les cotisations d’assurance nécessaires. En ce sens, la société de portage s’occupe de toutes les démarches administratives, ce qui vous laisse plus de temps :

Le fait de travailler sous une société de portage vous évite de :

• Vous avez plus de temps pour vous concentrer sur vos clients et vos projets ;
• Trouver la bonne société de portage, c’est comme trouver un bon partenaire ;
• Les sociétés de portage peuvent vous fournir des contrats adaptés à vos besoins.

Lorsque vous utilisez les services d’une société de portage salarial, vous êtes payé par un salaire. Cela signifie que toutes vos obligations fiscales et d’assurance sont prises en charge pour vous, avec l’avantage supplémentaire qu’implique le statut de salarié, en matière de couverture sociale. Sans oublier également que vous ne recevrez pas de contrôles fiscales imprévues et que vous n’aurez pas à vous soucier d’économiser pour vos impôts ; tout est fait pour vous.

Les frais de lies aux sociétés de portage

En tant que travailleur indépendant en portage salarial, votre statut vous permet également de réclamer le remboursement de certaines dépenses. Il s’agit soit d’un remboursement direct de vos frais par votre client, soit d’un coût pour vous qui sera compensé par vos revenus bruts, réduisant ainsi vos obligations fiscales et réglementaires. Votre société de portage traitera vos dépenses de freelance pour vous, généralement de manière gratuite.

Le portage salarial : la meilleure option pour freelance

De nombreux travailleurs indépendants prennent des contrats à court terme entre deux postes permanents et, dans ce cas, une société à responsabilité limitée n’est vraiment pas une option viable, alors qu’une société de portage salarial se présente comme une alternative idéale. Il est généralement facile et plus rapide de s’inscrire auprès d’une société de portage et tout aussi facile et rapide de la quitter.

Une société de portage salarial est également un bon tremplin pour les professionnels qui se lancent dans l’expérience freelance. La responsabilité d’une société à responsabilité limitée peut être assez lourde et de nombreux professionnels indépendants préfèrent faire appel à une société de portage, surtout pendant quelques premiers mois avant de faire la transition.